Agenda Estratégica para el Fortalecimiento del Claustro No Docente
Hacia una gestión universitaria profesional, participativa e innovadora
El personal nodocente no solo sostiene el funcionamiento cotidiano de la universidad: produce institucionalidad, conocimiento organizacional y capacidades estratégicas de gestión.
Esta agenda propone fortalecer su desarrollo profesional, promover espacios de participación activa y consolidar una cultura institucional basada en la calidad, la innovación y el trabajo colaborativo.
Iniciativas en acción
Un panorama rápido de las propuestas estratégicas para lectura ágil.
Desarrollo Profesional y Reconocimiento de Trayectorias
Plan de carrera, capacitación permanente y diplomatura en gestión universitaria.
Calidad Institucional y Modernización de la Gestión
Circuitos administrativos eficientes, digitalización y tablero de control abierto.
Institucionalización del diálogo
Mesas de trabajo sistemáticas y comunicación horizontal con el decanato.
Comunicación institucional
Canales internos y externos, plataforma IdeI y difusión de buenas prácticas.
Docencia y transferencia de saberes no docentes
Reconocimiento del potencial formativo y participación interinstitucional.
Bienestar Institucional y Formas de Trabajo
Clima organizacional, modalidades de trabajo y salud mental.
Agenda inclusiva compartida
Responsabilidad universitaria, espacio de mujeres del IDEI y diálogo interinstitucional.
Conocé cada iniciativa
Expandí cada propuesta para leer el detalle completo de la agenda.
Preguntas frecuentes
Consultas frecuentes sobre desarrollo profesional, modernización administrativa, participación institucional y bienestar laboral del claustro no docente.